moonstone ادارة
علم دولتك : مصر عدد المساهمات : 1135 نقاط : 2220 تاريخ التسجيل : 03/10/2009 العمر : 43
| موضوع: أنواع المدراء والمديرات الثلاثاء أكتوبر 06, 2009 2:15 pm | |
| أنواع المدراء والمديرات وطرق التعامل معهم
تخرج احيانا من المكتب بعد يوم حافل بالضغوطات ما يتركه العمل في نفسيتك أمر لا يمكن تجاهله ، فالانعكاس الذي ينتج عن ضغوط العمل قد يؤثر تأثيرا مباشرا على نفسيتك ، ونفسيات المحيطين بك ، اذ تثبت الدراسات الحديثة ان احد الأسباب المهمة لمرض الاكتئاب والقلق يبدأ من مقر العمل ، المدير ولاشك يتحمل العبء الأكبر من ذلك
اليوم أنقل لكم تقرير ممتع صادر من
Robert Half International الشركة الأولى في العالم المتخصصة في تجهيز الموظفين نوعيات من شخصيات المدراء وطرق التعامل معهم على النحو التالى : وقد صنف التقرير
المدير الذي يشبه علبة الحلوى
هذا النوع من المدراء مثل صندوق مليء بالحلوى تدخل يدك فيه ولاتدري بماذا ستخرج !! يتميز المدير هنا بكونه شخص مزاجي ، تجده في يوم يرفعك عاليا ويغدق عليك من العلاوات والمديح ، وفي يوم آخر لا يرد عليك حتى التحية ويتعامل معك ببرود !
الحل مع هذا النوع : حافظ على هدوئك، تفاعل معه عندما تجده قريبا منك وعندما يتحول الى شخصيته الباردة احرص على أن تتفاداه وأن تقلل من التواصل معه والأفضل ان يكون التواصل عبر البريد الالكتروني فقط الا في الحالات الضرورية وإن كان بالامكان حاول ان تتعرف على السبب الذي يؤدي الى تأرجح مزاجه وأن تساعد في التخفيف منه
المدير المستبد
وهذا تجده من النوع البغيض في تعامله حتى مع الناس الآخرين ومن السهل اثارة غضبه ،كما انه قد يتجاوز حدود الأدب في اسلوبه
الحل مع هذا النوع :
الطريقة المثلى للتعامل مع هذا المدير هو ان تثبت نفسك ، وأن تعزز من احترامك لذاتك امامه ، قد يتغير هذا المدير 180 درجة اذا ما تبين له بانك قادر على مواجهة التحديات
المدير المهووس بالتحكم
هذا الشخص يريد أن يعرف كل التفاصيل ، كل شيء بلا استثناء ! وهو غالبا من النوع الذي يواجه مصاعب في تحديد المهام واعطاء الموظفين مهام صعبة لأنه لايثق بسهولة
الحل مع هذا النوع :
السمه الأبرز لأشخاص بهذه المواصفات هي انهم فاقدي الثقة في من حولهم ، ولايثقون الا في مايقومون به شخصيا ، لذا هم يرغبون في معرفة التفاصيل للتأكد من أن كل شيء على مايرام لذا . فالحل مع هذا النوع هو الحرص والمثابرة على كسب ثقتهم ، حاول ان تطلعه على كل خطوة تمت في المشروع لكي تبين له ان العمل يتم بالجودة المطلوبة ، وأعلم بأنك كلما أزدات ثقته بك كلما قل تحكمه وسيطرته عليك !
المدير الأخرس
هو ذلك المدير الذي يجعل موظفيه يستنتجون كل شيء بأنفسهم ويعتمد في التعامل معهم على البريد الإلكتروني ويميل للعمل في غرفة مغلقة
الحل ؟
لاتخف من طرح الأسئلة على هذا النوع من المدراء حتى ولو عن طريق الإيميل ، اذا كانت الأمور لاتسير على ما يرام فسيلاحظ المدير كثرة الرسائل والخطابات الواردة منك وهو ما سيضطره الى عقد اجتماع ، ان كان الإجتماع يسير على ما يرام فسيدرك حينها ان التواصل الشفهي يؤدي الى نتائج جيدة قد تؤدي في النهاية الى ان يغير من اسلوبه الصامت
المدير الطيب ( صديق الجميع ) يحرص هذا النوع من الأشخاص على كسب مودة الجميع ، لذا تجده احيانا يتخلى عن بعض المسؤوليات ويتجنب المواجهات في سبيل الصداقة وهو مايفقد فريق العمل القدرة على الإنتاج
الحل ؟حاول ان تدعمه حين يتخذ قراراته أو يمارس صلاحياته ، إذ حين يدرك مديرك بأن الشخصية القيادية تناسب ادارة الموظفين فسيعمل على استخدامها لإدارة الفريق
| |
|
Nony مشرف
علم دولتك : syria عدد المساهمات : 216 نقاط : 294 تاريخ التسجيل : 01/10/2009 العمر : 32
| موضوع: رد: أنواع المدراء والمديرات الثلاثاء أكتوبر 06, 2009 2:40 pm | |
| | |
|
moonstone ادارة
علم دولتك : مصر عدد المساهمات : 1135 نقاط : 2220 تاريخ التسجيل : 03/10/2009 العمر : 43
| موضوع: رد: أنواع المدراء والمديرات الأربعاء أكتوبر 07, 2009 2:47 am | |
| | |
|